請問南藝大的行政效率????????

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請問南藝大的行政效率????????

文章半桶水 » 2012-03-25, 19:46

去年底的大學評鑑,南藝大行政已經多項未通過,其中"人事經費浮編"這一塊,不知學校是否有落實在清查,學校教職員薪資計畫案費用依舊準時支出,而許多學生的工讀金倒是一查能查一個月還未能出納。到底是冗員高階職員的權力能浮報薪資,還是小小工讀生能自己浮報,工讀生一小時一小時工作只為了能補貼生活費用,結果薪資能一拖拖個一個月還未下來,職員教授要生活難道學生就不用了嗎?

已經被點名成這樣,學校依然故我。當然,學校也有恪守本分的行政人員,但也曾看到職員帶小孩玩影印機,玩FACEBOOK,用上班時間打電話回家聊天,澆花,有事要請教一副高不可攀的樣子,公文管制系統流於形式,公文遺失也曾發生,學校花錢買的自動繳費機會當機,結果還是得自行跑單據等狀況,我相信這種人事管理不當才應列入"人事經費浮編"這一塊,不要拿學生微薄的工讀金來"仔細調查"有沒有浮報,而且一拖還能拖一個月,學校沒有政風室,請問到底是誰在管理這些冗員?若是在不整頓學校再上一次報紙被宣傳評鑑不合格也是遲早的事。

李肇修校長大人,您看到了嗎?希望除了看樂譜拉琴、蓋宿舍給職員住、刪減教育補助經費之外,您還能選賢與能,注意學校定位特色與發展,並多關心一下其他活在南藝大的學生受教權與生活,十分的感謝您。


大學校務評鑑 南藝大、北體、稻江3校沒過(節錄)
2011/12/23

台南藝術大學 敗在收支人事問題

五項指標中,表現最差的是台南藝術大學,只有一項通過,另有一項未通過、三項有條件通過。報告指出,該校「校務治理與經營」未通過的原因,包括連年收支短絀,預算編列流於形式、長期不足額聘用專任教師、人事經費浮編情況偏高等等。
高教評鑑中心處長王保進指出,此次大學評鑑有兩大精神,一是引導學校自我定位找到辦學特色,一是如何確保學生的國際競爭力。因為每校的定位不同,因此不能做校際比較。

結果發現,不少國立大學的自我定位不清,包括空中大學、高雄大學、台東大學和台南藝術大學、台北體育大學的自我定位都有待改進。


全文網址: 大學校務評鑑 南藝大、北體、稻江3校沒過 - 高等教育論壇 - 文教要聞 - udn校園博覽會 http://mag.udn.com/mag/campus/storypage ... z1q7oNZzxk
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